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2020河南事业单位面试技巧:面试答题如何提升“交流感”
时间:2020-01-17 18:36:47|来源:

【导读】

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面试考场上很多考生会觉得,只要自己确保答题内容足够丰富,就能够获得考官的青睐。这是一种错误的想法和认知,内容上的丰富需要有良好的外在表现展示给考官,让考官有良好的听觉感受,才愿意继续听下去。那如何加强面试答题的“交流感”,接下来我们给大家几点建议。

一、语气词的合理添加

面试答题其实是一种口语表达,而不是书面语。所以在答题时可以适当添加语气词,让自己的答题变得更加灵活。比如在词语、句子后加上“了”、“呢”等,就可以让答题的交流感更好,各位考生可以尝试在答题时进行尝试。

二、语言节奏快慢变化

要有答题节奏上的变化,抑扬顿挫、停顿有序的表达方式更受考官欢迎。如果语音只是平调,像机器人一样枯燥、机械的答题,那么考官的听觉感受就很差,甚至会因此出现一些烦躁的情绪,影响考生的答题成绩。

三、表情动作恰当使用

面试答题时绝对不是坐在考官面前一动不动,我们可以用肢体语言和面试表情的变化,来向考官展示一种更好地交流感。像一直强调的眼神交流,就可以通过眼神传递给考官一种自然、坚定的感觉。当然,我们聊到比较沉痛的话题时,可以适当皱眉表示惋惜。比如“对于重庆万州公交坠江事故”谈看法时,就可以采用悲伤的表情展示自己内心的情绪。

四、表达内容要有温度

我们之前一直强调答题内容的针对性和条理性,其实要想表达出交流感,表达的内容应该是考生自己内心真实的想法,而不是冷冰冰的理论知识。我们在答题时可以用自己的感受描述自身的观点,比如说对于“领导干部的二传手行为”,我们就可以表达为“听到领导干部当前存在二传手行为,我感觉非常痛心,甚至愤懑”。类似这种有温度的答题内容,是考官比较欢迎的,并且也利于大家抒发出自己内心的真实感受。

希望通过这篇文章让各位考生了解到,一次理想的面试绝非只有答题内容一个关键要素,考官更希望的是考生能自然地和自己交流,讲一些真实感受,让整个面试过程更加生动。

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