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　　(四)拟面试人员现场资格审核

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，拟进入面试的人员按照拟招聘人数3:1的比例确定，如遇进入面试资格确认环节最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。拟面试人员因个人原因逾期未进行现场资格审核的，视为自动放弃面试资格。

　　2.拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核：本人二代有效身份证(有效期内临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、学历学位认证书、报名信息表、就业报到证及相关资格证件等原件和复印件1份参加面试资格确认。其中，考生为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)(附件2);报考岗位对任职资格有要求的，还须提供任职资格证书原件和复印件1份。

　　以上资格复审需提供的材料复印件一律使用A4纸。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。取消或放弃应聘资格的，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　3.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　4.面试资格确认时间、地点、人员名单，请考生登录平顶山高新区网站(http://www.pdsgxq.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)查看。

　　5.通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知书。

　　(五)面试

　　1.进入面试人员持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、面试通知单参加面试，两证不齐者不得参加面试。

　　2.面试成绩满分为100分，面试采取结构化面试的形式进行，分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试成绩低于60分的不予聘任。

　　3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　4.面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试最终成绩、综合成绩均四舍五入后保留小数点后2位。